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Arti & Mestieri Sociali ritiene di primaria importanza l'attività di selezione del personale; siamo infatti consapevoli delle responsabilità, su più livelli, che ci assumiamo ogni qual volta siamo chiamati a valutare l'avvio di nuove collaborazioni professionali e cerchiamo quindi di affrontare il processo di selezione con il più alto livello di attenzione.
Negli ultimi anni la Cooperativa ha sperimentato e consolidato una procedura di selezione permanente degli operatori che favorisce un'attenta valutazione, permettendo contemporaneamente un graduale percorso di reciproca conoscenza e di inserimento all'interno dell'organizzazione; ciò rende possibile l'inserimento di nuovi operatori secondo procedure non dettate dall'urgenza. La Cooperativa infatti mantiene stabilmente "aperto" il processo di selezione di nuovi operatori: l'attività di selezione normalmente non avviene sulla base di un bisogno specifico di personale, ma con l'obiettivo di conoscere in profondità le nuove risorse professionali e valutare la possibilità di un incontro che possa essere reciprocamente positivo e interessante.
Il processo di selezione avviene tramite colloqui individuali, prevedendo il coinvolgimento di più sguardi valutativi, ed è dunque articolato in diverse fasi; ci sembra infatti importante poter cogliere elementi differenti e provare a leggere la complessità che nascondono i percorsi umani e professionali di ciascuno, al fine di favorire una valutazione in più possibile attenta e completa.
Vi invitiamo quindi a compilare con attenzione i campi sottostanti: quanto avrete la cortesia di riportare sarà infatti preso in seria considerazione, contestualmente al vostro curriculum, al fine di compiere una prima valutazione del vostro profilo e delle opportunità di collaborazione.
L'inserimento dei dati è composto da due fasi. Tutti i campi sono obbligatori
Fase 1
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